Newsletter 1/2016

Même si elle débouche sur des profils de qualification étroits, la formation professionnelle initiale ne constitue pas un risque pour l’employabilité à long terme. C’est le constat de l’étude réalisée par l’Université de Lausanne sur les perspectives d’emploi et de salaire après un apprentissage. Au niveau des salaires, les perspectives des personnes qui ont uniquement accompli un apprentissage sont moins favorables. À partir de l’âge de 30 ans, elles gagnent moins que les personnes ayant acquis uniquement une maturité gymnasiale (sans formation tertiaire). L’avantage salarial avec une maturité est particulièrement marqué chez les femmes.

La formation professionnelle pour adultes est enfin devenue un thème important en Suisse. Il n’est plus tolérable que plus de 500 000 personnes de plus de 25 ans sans qualification secondaire II évoluent tant bien que mal sur le marché du travail, alors qu’il y a en même temps une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le nouvel ouvrage « Berufsabschluss für Erwachsene in der Schweiz – Bestandesaufnahme und Blick nach vorn » (Certifications professionnelles pour adultes en Suisse – état des lieux et perspectives) indique comment on peut remédier à cette situation. Il développe des propositions pour la mise en place d’un système de formation initiale pour adultes.

Les étrangers et étrangères privilégient significativement plus souvent que les Suisses la formation gymnasiale.  Inversement, les jeunes performants optent d’autant plus fréquemment pour un apprentissage qu’ils vivent longtemps déjà en Suisse. C’est ce que fait ressortir l’étude « Measuring the Social Status of Education Programmes » du Centre de recherches conjoncturelles KOF de l’EPF Zurich, sous la direction d’Ursula Renold. Ce résultat indique qu’il est essentiel d’informer les immigrés de manière précoce sur le système de formation suisse et de les y intégrer.