Compétences de formation favorisant l’intégration professionnelle

« Donner une chance »

De nombreuses entreprises forment des jeunes malgré leurs difficultés d’apprentissage ou leurs problèmes de comportement. L’étude AgiL s’est interrogée sur les conditions que doivent remplir à cet effet les responsables de la formation dans l’entreprise. Celles-ci comprennent des aspects tels que les attentes réalistes envers les jeunes à former, des cycles de travail structurés ou une approche relationnelle bienveillante.